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              德能至上 信任善任

           

              德能至上,是昌大人才理念的第一含義。一個沒有社會公德、沒有職業道德和家庭美德的員工是不會被視為人才的,更不會被重用。能力,則是人才的必備條件,沒有相應的能力,就不能勝任本職崗位的工作。昌大把德能俱備的員工都視為人才。

              信任善任,是對人才的使用方法。昌大對人才的信任善任,通俗地概括為:有德有才,提拔重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無才無德,拒絕使用。昌大不唯學歷、不唯資歷,任人唯賢。信任,是上司對員工的態度,對所用人才大膽使用,充分地予以授權,授其權,賦其利。善任,則是人才自身的能力標志,即勝任工作,而且,這種勝任是員工意志的良好展示。昌大追求一個具有知識、結構合理的適應未來發展的強大人才庫。


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